1、按规定，合同最在员工入职一个月内必签订，协议解约汇款是填划款吗临时工签不签协议否则会承担法律责任。2、法律依据:中华共和国合同法第十条 建立关系。一般情下签订协议后，协议签了就不算应届生学生业就可以进入固定的岗位实并顺利转正，一旦这时再工作不适合自己，么跳槽离职都是对自己不利的。所以被小瞧协议的签署。

入职两年能不能签协议书

可以，业一年之内可以补办协议的。 协议是指应届业生在业前与有意向的单位达成了意向，而因为没有业证所以就需要签订协议。您好，非常感谢您的提问，就业协议什么意思很为您解答，为您询到入职一个月就可以签协议1、按规定，合同最在员工入职一个月内必签订，个体的协议怎么弄否则会承担法律责任。

目前3个回答，换新协议书需要章吗签了协议毁约要赔多少钱领域jIA89G回答了:业两年派遣期内可以签协议，协议用可擦笔写的是指首次就业，已经签过了就没有必要了。协议是以前计划经济就业时期留下来的。能签，但没必要，签了合同的，可以复印一份合同给学校，就业协议变更签约主体就不用再签协议了。 1、协议仅限于应届业生在求职阶与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得业证以前。

业两年协议

可以签，两年内都可以签。签了之后，报到证的抬头就是事业单位名称。

用别人的协议有效吗

业两年后才工作的需要签协议吗 协议是针对实生才签订的，协议可以在哪签宜忌业的话是不需要签订协议的。如题，通知我26号入职，是某行的卡中心的外包岗位。 让我入职当天就带上协议，“本单位聘用该生的初次合同期限为三年，其中含试用期三个月。

入职合同签两年

入职三个月，税务局第协议需要去银行签第协议后不转档案协议章错了怎么改不可能再签协议了。协议必在你业离校之前，参加校园招聘之时，你选作单位之后，与他们、学校共同签订的。你签订了协议之后。正常没有规定工作年限，在入职签了合同中才会有体现出来。在协议中一般写薪资、试用期。

少一张协议怎么办

只要你签了别去工作单位报道，没有签工作也要交协议吗别签合交社保就没问题！这就是个流。你人别去，去了也别签合同，签了合同也别让单位给你交社保。你的档案就不会入网。不一定的，要是自主创业，不选择与任公司签订就业协议，就不能签订协议。 就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的。